Nasihat Karir

Beberapa pekan lalu saya sempat berkesempatan mewawancara calon karyawan. Banyak pelamar yang memasukkan CV nya. Lima diantaranya kami panggil untuk menghadiri interview.

Yang ingin saya ceritakan disini bukan jawaban-jawaban dari calon karyawannya. Karena semua berjalan lancar dan sebagaimana sewajarnya.

Justru yang menarik adalah saat mereka diberi kesempatan untuk bertanya. Ada satu kandidat yang menanyakan tentang bagaimana supaya nanti ketika misalnya diterima di perusahaan ini karirnya bisa bagus.

Bos saya menjawab dengan sederhana: lakukan melebihi yang ditugaskan. Kalau ditugaskan growing sales 10% dan anda melakukan persis seperti itu, ya memang sudah semestinya begitu. Tapi ketika anda mampu lebih dari itu, misalnya 30%, itu baru luar biasa. Atau misalnya anda ditarget menyelesaikan dokumen selama satu pekan dan anda sukses merampungkan dalam 3 hari, itu baru keren. Menejemen akan melirik anda dan peluang-peluang karir akan terbuka.

Satu lagi, tambah bos saya. Bila sudah mulai bisa menavigasi tugas di role saat ini, mulailah menawarkan diri untuk mengerjakan tugas role di atasnya. Bila kita mampu, menejemen akan lihat itu. Ujungnya bisa diberikan promosi karena dinilai sudah capable di posisi itu.

Sekali lagi, lakukan melebihi yang ditugaskan. Sederhana, bukan? Memang. Tapi sederhana tidak berarti mudah. Butuh ketekunan, keberanian dan tentu saja kemauan.